社風/社員紹介
社風紹介
レメディグループは、社員が「成長（やりがい）を感じる事ができる環境作り」、「モチベーションを高く維持できる環境作り」、「働きやすい環境作り」を追求・実践しています。
多様性の尊重：Diversity & Inclusion
レメディグループでは、多様な人財の力を活かすことが、成長を目指すこれからの組織には不可欠であり、様々な価値・発想・能力を組み合わせることがビジネスを成功に導くエネルギーになると考えます。性別、国籍、年齢、学歴及び文化などを問わず、個々の社員の多様性を尊重し、「社員」「クライアント」「パートナー」、そして未来の仲間達の全ての成功を目指します。
具体的には、以下について取り組んでいきます。
-
最高の人財の採用と維持
人財こそ最大の資源であり、それらの人財の多様性を受容し、相乗効果を促せる環境を育成します。
-
社会貢献とCSR（企業の社会的責任）への取り組み
研究開発、臨床開発、人財開発を通して社会的に有用な組織を目指し、社会・企業の全体価値を高めていきます。
-
革新的なアイデアの提供と創出
多様な人材が保有する経験知、個性、発想や様々な視点を多方面に活かして共創力を向上させます。
-
平等的な機会提供とコンプライアンス推進
老若男女問わず、適正かつ平等な機会提供を通して、社会規範や倫理等のルールに従って行動します。
-
企業価値の向上と戦略的パートナーシップ
経営戦略としてダイバシティマネジメントを推進し、企業価値を高め、全てのステイクホルダー（利害関係者）に対してvaluable innovationを提供しています。