Q&A よくあるご質問

募集概要ページにてご確認ください。

希望の職種については、選考中や未経験及び新卒の方に関しては研修中にお伺いし、希望に沿った配属をしています。
また、生活環境の変化やライフイベントに合わせて社内でジョブチェンジしている人も多数います。

先々のプロジェクトまでの保有案件が潤沢なこともレメディグループの強みのひとつです。
本人のキャリアビジョンに沿った配属を心がけています。
その為に必要な教育を受けられる体制も整えており、キャリアビジョン実現のためのバックアップも充実しています。

東京（本社）、大阪、福岡、沖縄に拠点があるため、お住まいやプロジェクトに応じ、選考過程でご相談をしながら決定いたします。但し、新卒および業務未経験枠での採用の場合は、導入研修およびOJTは東京本社で実施されることとなり（往復交通費・滞在中の宿泊費は会社が負担します）、お住まいやプロジェクトや業務内容に応じて配属先を決定いたします。

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇（夏季休暇）、年末年始休暇に加え、勝負休暇といったインテリム独自の特別有給休暇があります。「オン・オフ」の切り替えのしっかりとできる「ワークライフバランス」の取れた組織を目指しています。詳しくは福利厚生ページをご参照ください。

全社的に残業削減に取り組んでいます。プロジェクトの状況により多少の波はありますが、フレックスタイム制や専属サポートチームとの連携によって月平均残業時間を20時間以下に抑えています。

もちろん部署や担当いただくプロジェクトによる部分はありますが、弊社にご応募いただく時点での必須スキルは定めておりません。
実際に、弊社にご入社いただいた後、語学助成制度や社内のグローバル人財との交流を図り、英語でのメールの読み書きや会話スキルを身に着けた人財も在籍しております。

当社では、そのような方からの応募も受け付けています。再度、人事採用担当者宛にお問い合わせください。

当社では、結婚や出産後も活躍していただきたいと考え、お子様がいらっしゃる社員も働きやすいような制度を整えております。（在宅ワーク、業務中の中抜け制度、フレックス制度）
さらに、制度が整っているだけでなく実際にその制度を活用し、結婚や出産後も仕事を続けている社員が多数います。
社員が成長し豊かな人生を送ることを大きな目的とし、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。 福利厚生ページもご参照ください。

どの職種に関しても基本的には、通年採用を行っており採用時期の設定はございませんので、面接時にご相談させていただきます。

福利厚生ページをご確認ください。