コーポレート

フルリモート勤務でも活躍できるレメディ。個々のライフスタイルに沿った働き方ができる、柔軟な社風

昨今、リモートワークを取り入れていた企業もフル出社を促すなど”オフィス回帰”の流れが加速していますが、レメディグループは個々のライフスタイルを尊重した働きやすい職場づくりを目指しています。多様な人材の力を活かし、さまざま...

レメディグループが推進する医療のデジタルイノベーションの一つとして、自社開発の臨床データ管理システム「MUGEN Platform」をリリースしました。目指したのは、より早く、より安全なシステム化。最大の強みは純国...

レメディグループでは社員の多様な働き方を尊重・支援するため、社員が求める働きやすい職場環境の実現と福利厚生の充実を目指しています。今回はその一つである保養所についてご紹介していきます。レメディグループの保養所とは？レ...

レメディグループでは、文化や働き方の多様性を尊重しながら、個々が実現したいキャリアを築いていくことができる環境があります。多様な人材の力を活かし、さまざまな価値観・発想・能力を組み合わせることが、ビジネスを成功に導くエネ...

レメディグループには、新卒だけでなく中途採用を経て入社した方も多く在籍しています。今回インタビューをしたIさんは、前職でもCRA（臨床開発モニター）の業務に従事。CRAとしてのキャリアアップを目的に、2023年にレメデ...

レメディ・アンド・カンパニーには、新卒だけでなく中途採用を経て入社した方も多く在籍しています。今回インタビューをしたKさんは、前職はスポーツ業界で事業企画の業務に従事。コロナ禍をきっかけに通ったXR開発のスクールを通じ...

レメディ・アンド・カンパニーには、新卒として入社した方だけでなく中途採用を経て入社した方も多く在籍しています。今回インタビューをしたAさんは、高校教員の経験を経て、2018年にレメディグループへ未経験で派遣社員として入...

レメディ・アンド・カンパニーには、新卒として入社した方だけでなく別の企業から中途採用を経て入社した方も多く在籍しています。今回インタビューをしたTさんは、薬剤師として病院勤務の経験を経て2020年にレメディグループへ未...

今回はレメディグループ独自の研修制度である「レメディ・カレッジ」について、ご紹介します。レメディグループでは社内で実施する研修をレメディ・カレッジと称し、社員のキャリアアップや管理職の養成、また医薬品開発に関する専門知...

今回も前回に引き続き、レメディグループ独自の研修制度であるレメディ・カレッジにフォーカス。レメディ・カレッジ内にある「MSL研修」の具体的な中身や、レメディグループが人財育成に力を入れる理由などに関して、人事責任者のH....

今年も残すところ残り僅かとなりましたが、今回はレメディグループで実施したある授賞式について皆さまにお届けしようと思います。今年4月、レメディ・アンド・カンパニーは社名変更を行い、Mission・Vision・Value...

皆さま、前編の記事はご覧いただけましたでしょうか？前編はこちらから本日は後編として、4月に刷新したCORE VALUEが出来るまでの話から、受賞式開催までの社内の様子、受賞者やノミネートの皆さまにお渡しした景品の一部...