今年も残すところ残り僅かとなりましたが、今回はレメディグループで実施したある授賞式について皆さまにお届けしようと思います。
今年4月、レメディ・アンド・カンパニーは社名変更を行い、Mission・Vision・Valueも併せて刷新いたしました。これらを皮切りに、今まで以上にグループ全体が一体感を醸成し、さらに飛躍を遂げていく事業フェーズに突入しました。
会社の発展を支えるのは他でもなく社員である、という考えから、レメディグループのコアバリューを実践・体現した社員を表彰する「Remedy Core Value Award 2022」を開催することとなりました！
コロナ禍でリモートワークが主体となる日常において、以前に比べるとコミュニケーションは希薄になり、業務における成果や生産性ばかりに目が行きがちですが、「コアバリューを正しく理解し行動できる」ということは、会社をより発展させていくためには欠かせない重要な部分であると考えます。
そんな中で新たなコアバリューの浸透といった目的はもちろん、下記のような機会を提供することを目的に、このような授賞式を開催することとなりました！
■自薦の場合
社員が自分を推薦しアピールする主体性を促す
■他薦の場合
社員が日頃の業務を振り返り、他の社員を称えるというきっかけを提供する
今回は、1か月間の応募期間にも関わらず、応募総数は80件にまで登り、この中から13名の方が受賞をしました！
受賞式はクリスマスが近いことにちなんで、サンタとトナカイに扮した社員が司会をし、受賞者本人のコメントや、受賞者に向けての上長からのコメントを盛り込み、大変盛り上がった会となりました。
実際に受賞した社員、ノミネートをされた社員からのコメントを一部ご紹介します。
受賞者・ノミネート者からのコメント：
・同じチームや部の方が表彰されたので、とても誇りに感じましたし、他部署の方がどのような活躍をされているかを知る良い機会になりました。
今回は推薦等しなかったのですが、もし今後機会があれば推薦をしてイベントを盛り上げられればと思います。表彰の演出も凝っていて楽しめました！
・他の社員からの評価を知ることができるだけでなく、他社員の業務姿勢を自身の業務に活かすきっかけになる企画だと感じました。受賞された方々のコメントを通して、他の方がどのようにCORE VALUEを体現されているのかを知ることができましたので、受賞された方々の業務姿勢を参考に、今後の業務・行動に活かしたいと感じました。
・今回自分がノミネートされ、評価していただけたことも嬉しいですし、どういったポイントで他の方が受賞に繋がったのか知ることができ、勉強にもなりました。また、受賞された方の中には面識のない方もいらっしゃったので、「あ、こういう方がいるんだな。素敵だな。いつかお話ししてみたい」と純粋に面白かったです！来年はたくさん皆さんのよいところを見つけて、たくさん推薦したいです。素敵な企画をしてくださってありがとうございました！
今回の企画を通して、社員同士がお互いの業務への向き合い方であったり、他部署の業務内容やコアバリューをどう体現しているかを知る機会となり、良い刺激となったようです。
このイベントをきっかけに、社員一人一人がさらにコアバリューを意識しながら日々の業務にあたり、会社としての一体感がより強くなることを願っています。
後編は、新コアバリューができる過程や、応募期間中の社内の様子、受賞商品の一部についてお届けをする予定です！
